马忠不愧是三国的一位神人，即便是在三国群英传里面，他的实力也是顶级名将们所忌惮的。蜀中名将法正和张任接连被他挑翻在地，除了刀兵克弩兵之外，马忠本身的井栏技能也为他赢得了不少的胜算。

三国群英传（手机可玩）

TTG的老毛病还是没有改，吃了那么多的苦头一点没有改善，如果没有好的体系你就把E星的拿来照搬照抄也行，你会发现人家的阵容就是好用，阵容无非几个要点，首先必须要有开团点，就是辅助或者对抗路必须有先手开团技能，然后就是射手必须能保住，也是上单或者辅助必须有控制技能可以保射手，再者辅助装的选择一是先手装，二是保人装，比如救赎，星泉，级影和鼓舞。可以选择主动和被动两个,奔狼就别用了，面对E星这样的队伍，基本都是E星先手开团，能保住射手就可以赢，所以救赎或者星泉很是有用。三是阵容前期有一定的强度可以保证野区的正常发育，比如周瑜，嬴政，扁鹊，干将，姜子牙等强势中单搭配野核露露，澜，镜等。发育型中单配强势野，比如火舞，猫，婉儿，金蝉，奕星，女娲等配宫本，凯，曹操，兰陵王，橘子等前期强势野。最后射手首先有位移的或者有保命技能的，必须要有伤害，首选李元芳，虞姬，狄仁杰，公孙离这四个，其次艾琳，新英雄。如果用卤蛋和后羿，加罗，就很难，最好用鱼和蔡文姬辅助，鲁大和太乙可以用，但太吃选手水平，鱼的下限很低却可以无脑保射手，谁冲都不能秒掉射手。还有一个问题就是TTG的英雄池太浅了，多学习GK，英雄是相互克制的，有些英雄并不强势但是拿出来却可以克制对面阵容就打的很轻松。

(资料图片仅供参考)

最后送TTG一段话，不要万年不变那几个英雄，别人都摸透你们了，所谓知己知彼百战不殆，连E星和狼队都在一直拓体系和阵容及英雄池，你有什么资格停留在原地一直用那么十来个英雄，选手的实力其实都差不多，比的就是谁能出其不意，让对面猜不透，教练张凯应该好好多看看孙子兵法，虚则实之，实则虚之，变化莫测，出其不意，功其无备！没有好的军事文化也不可能带出强的军队，兵固然重要，但是主帅和上场带领的将军也至关重要，主帅就是教练，将军就是队长和场上指挥，这两个不行，队伍是带不好的，比如文有司马懿，陆逊，庞统，法正；武有魏延，关羽，张辽，张合等统兵大将，要想输简直难如登天！

当年张飞拉刘备与关羽做联合创始人，创意点是好的。但本来该按制度来办事的，在按江湖规矩结拜兄弟后，一切都变味了，张飞这个出资最多的股东，一下就变得在公司没有什么话语权了。

而刘备这个半吊子皇亲国戚，也不请个专业的人力资源总监来管理手下的一班人马。结果，在人才策略上面一错再错，最终导致失败。

首先，刘备并没有仔细考量过关羽与张飞。结果把他们放在了不合适的位置上。

张飞虽然表面粗犷，也很能干实事。但他心气比较高，并不想一直在基层做领头羊。从他跟知识分子比较谈得来就知道，张飞其实不仅仅有武力值，他还有才。但刘备明明知道张飞跟基层员工的关系搞不好，却还是把他放到基层。结果，张飞只好天天喝酒发泄。酒喝多了，就容易发脾气，一发脾气，就找那些个基层员工来虐。结果，被基层员工趁他喝醉酒把他给斩首了。这个悲剧本来可以避免的。

关羽，天天不知道看什么书，看得面红耳赤的。因为自己没什么文化，整天跟基层混在一起。本来让他去基层做榜样挺好的，反正他跟公司那些知识分子也合不来。但刘备偏偏看好他，让他做个中高层领导。结果，关羽飘了，根本不听那帮知识分子的话，导致最后没人可以帮助到他。失道寡助，就是他的写照。

再说说诸葛亮，本来让他去开个国立大学培养人才多好，刘备偏偏要把他逼成劳模。最后公司死于人才凋零，这是多么可悲的事啊。

用人唯亲还安错位置，在人才培养上短视，这两个缺点虽然致命，但如果刘备愿意亲听诸葛亮的劝告，他的公司也不至于破产那么快。

比如最后一次东征，其实诸葛亮是劝了刘备的，但刘备不听劝告，愣是要替关羽出头。问题是，既然去了，为什么就不带上诸葛亮？只带了马良、黄权做参谋，冯习、张南、傅彤以及路上招揽的沙摩柯这种南越异族做打手。此时孙权的东吴人才济济，刘备凭什么去竞争？结果还搞出个联营七百余里的外行阵营，最后被人家一把火烧了。连曹丕在千里之外都嘲笑他。诸葛亮只能哀叹法正死早了。

作为初创企业的创始人，人格魅力是很重要的。而信用，则是人格的基础。正是刘备对孙权的欺骗，害死了关羽，然后，害惨了公司，只留下一个没用的创二代。

刘邦说『敢用人、用对人、用人唯贤、用人不疑』是创业者必备技能，可惜，他的后代刘备，基本上没有做到。

#知行史话# 刘备公司里最厉害的几个人，除了跳槽去了曹操公司的徐庶，其他人基本活得都不怎么样，说明什么？说明刘备不会用人！

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